Sommet de l’égalité- Egalité et diversité dans l’emploi
Dix ans après l'adoption de la Directive 2000/78/CE créant un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail et celle de la Directive 2000/43/CE relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique, le IVème Sommet de l'Egalité se concentrera sur la lutte contre la discrimination et la promotion de l'égalité dans le monde du travail.
Le sommet visera à tirer le bilan des politiques mises en oeuvre pour promouvoir la non-discrimination et la diversité dans l'emploi, en examinant quels outils et pratiques se sont révélés les plus efficaces et en identifiant des pistes d'action pour l'avenir.
Pas d'outils sans acteurs pour les mettre en œuvre: le sommet sera donc aussi l'occasion de s'interroger sur le rôle que jouent les acteurs clés que sont les partenaires sociaux et les employeurs publics.
Ce quatrième Sommet organisé par la Présidence belge en collaboration et avec le soutien de la Commission européenne rassemblera 500 représentants de haut-niveau des Etats-membres, des pays candidats, des pays de l’AELE, des partenaires sociaux, des organismes d'égalité, des ONGs européennes ainsi que des représentants d’organisations internationales.
Les échanges seront structurés autour de sessions plénières et de travaux en ateliers dont trois en particulier font la part belle à l’interactivité (ateliers 2,3 et 4).
Aux côtés de participants provenant de tous les secteurs de la société (employeurs, syndicats, ONGs, etc), chaque atelier accueillera des panels d’experts ayant développés de bonnes pratiques ou bénéficiant d’une large expérience garantissant une qualité de dialogue et d’échanges d’idées et de bonnes pratiques. Les ateliers sont les suivants:
Atelier 1 –Contribution et rôle des partenaires sociaux dans les politiques d'égalité et de diversité
Atelier 2 – Contribution et rôle des employeurs publics dans les politiques d'égalité et de diversité
Atelier 3 – Quels outils pour accueillir la diversité en entreprise?
Atelier 4 – Quels outils pour réagir à la discrimination en entreprise?
Vous trouverez le programme détaillé, les photos et les documents de travail de l'événement sur www.emploi.eutrio.be
Où
Catering
Interprétation (séance plénière : fr, nl, en, de, es, it- ateliers : fr, nl, en, de)
Interprétation pour personnes malvoyantes et sourdes
Parking à l’hôtel
Accès aux personnes handicapées