Synerjob : Une vision de l’emploi pour 2020
Réunissant autour de la table les principaux acteurs européens de l’emploi, le Forem et les partenaires de Synerjob ont organisé ce 1er décembre la conférence “Vision des Services Publics de l’Emploi (SPE) pour 2020”. Les thématiques traitées ont passé des nouveaux processus d'accompagnement et de gestion des carrières au développement de synergies entre formation, orientation et emploi.
Depuis plusieurs années, l’Asbl “Synerjob” réunit les organismes publics belges de l’emploi et de la formation. Partant d’une sensibilité commune sur une série de thématiques liées au marché du travail, “Synerjob” s’est structurée au fil des ans afin de faciliter les échanges et de promouvoir des projets communs sans ralentissement dû à une frontière de compétences. C’est donc dans cet esprit de “bonnes pratiques” que les services publics belges de l’emploi et de la formation ont invité leurs homologues européens.
Cette conférence est loin d’être anodine dans la mesure où les matières liées à l’emploi touchent directement à l’avenir de l’Europe : une Europe appelée à favoriser non seulement la mobilité et les transitions de ses citoyens mais également à harmoniser leurs savoirs et leurs compétences, et par là même leurs perspectives de développement individuel.
La portée de cette conférence dépassera le rôle traditionnellement attribué aux Services Publics d’Emploi consistant à gérer l'offre et la demande d'emplois pour se concentrer davantage sur la vision innovante du rôle des SPE en tant que régisseurs du marché du travail.
En effet, le marché du travail connaît des dynamiques et des évolutions spécifiques, tant au niveau de ses composantes qu’au niveau des ses acteurs. Le futur marché du travail exigera de nouvelles aptitudes, compétences et qualifications pour tous types et tous niveaux de métiers. Face à cette complexification, les SPE seront dans les dix années à venir de véritables acteurs de régulation du marché de l’emploi qui ne mettront pas seulement en exergue les potentiels humains de chacun mais qui assureront une vraie gestion de carrière, quel que soit le parcours emprunté par les demandeurs d'emploi.
